Затверджено склад конкурсної комісії

Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження контрактної форми роботи у сфері культури та конкурсної процедури призначення керівників державних та комунальних закладів культури»  від 28 січня 2016 року №955VІІІ, з метою визначення  переможців наказом відділу культури Мукачівської райдержадміністрації №16   від 11.09.2018 затверджено склад конкурсної комісії з проведення конкурсного добору на заняття посади директора Мукачівського районного будинку культури 

Вашій увазі подаємо персональний склад конкурсної комісії:

 

Секретар

 

 Копча Ольга Миколаївна  

головний спеціаліст відділу культури райдержадміністрації

 Члени комісії

 Волошин  Тетяна Іванівна

директор Великолучківської ДШМ

Гегедюш Марія Юріївна

зав.відділом обробки літератури Мукачівської ЦРБ

Дорош ГаннаЮріївна       

директор Мукачівської централізованої бібліотечної системи

Кречковська  Оксана Миколаївна 

начальник відділу культури райдержадміністрації

Крічфолушій Ганна Вікторівна 

головний спеціаліст відділу культури райдержадміністрації

Манайло Наталія Юріївна

бухгалтер централізованої  бухгалтерії вдділу культури райдержадміністрації

 

Інформація про умови праці керівника та відомості про матеріально-технічну базу закладу

На виконання Закону України “Про культуру” зі змінами, внесеними згідно Закону від 28.01.2016 року №955-VІІІ, відділ культури Мукачівської районної державної адміністрації подає інформацію про умови праці керівника та відомості про матеріально-технічну базу закладу культури на керівну посаду якого оголошено конкурс:

1. Районний Будинок культури (м. Мукачево,  вул. Кутузова, 14)

 

- режим роботи: понеділок-п’ятниця, 08:00 - 17:00 год.

- вихідні дні: субота-неділя

- обідня перерва: 12:00 - 13:00 год.

- ненормований робочий тиждень.

Механізм запровадження виплат заробітної плати, доплат та надбавок з урахуванням єдиної тарифної сітки розрядів та коефіцієнтів з оплати праці працівників закладів культури бюджетної сфери здійснюється відповідно до чинного законодавства.

Керівнику закладу надається основна щорічна відпустка - 24 календарні дні, щорічна додаткова відпустка - 4 календарні дні та матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу.

Оплата лікарняних листів здійснюється відповідно до чинного законодавства.