Починаючи з 2000 року всі центри зайнятості України базового рівня при наданні послуг шукачам роботи і роботодавцям користуються Єдиною технологією обслуговування незайнятого населення, яка продемонструвала високу ефективність і набула визнання широкого загалу спеціалістів центрів зайнятості, закордонних фахівців. Але життя вимагає подальшого вдосконалення технологій, тому починаючи з 2012 року в діяльність всієї служби зайнятості впроваджується нова сучасна Єдина технологія надання соціальних послуг центрами зайнятості та її елемент – технологія організації професійного навчання безробітних у центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.
Новації стосуються обслуговування осіб, незалежно від реєстрації місця проживання, що є новим демократичним зрушенням у роботі центру зайнятості, а також посилюється роль професійного навчання дорослого населення та взаємодія з роботодавцями.
Основне в Єдиній технології надання соціальних послуг – це підвищення персональної відповідальності спеціалістів центру зайнятості за кінцевий результат їх роботи з клієнтами. Тобто, спеціаліст стає особистим консультантом клієнта, в руках якого сконцентровані всі соціальні інструменти, які він має застосувати для прискорення працевлаштування особи чи оперативного укомплектування вакансії. Отримання послуг на одному робочому місці дає можливість спеціалістам встановити з клієнтом позитивний психологічний контакт, довірливі, продуктивні стосунки.
Врамках переходу на роботу за ЄТНаСП, було оновлено та доповнено інформаційне наповнення функціонально-просторових секторів та створено новий сектор запобігання соціальним ризикам, який орієнтований на соціально-вразливу категоріюнаселення, а це іосіби з інвалідністю, діти–сироти, жінки з малолітніми дітьми, трудовімігранти, особи, звільнені з місць позбавленя волі.
Оскільки технологія передбачає радикальне поліпшення співпраці центру зайнятості з роботодавцями, з’явилися нові сектори для їх обслуговування: інформаційний та самостійного пошуку претендентів на роботу. ЄТНаСП повною мірою регулює надання повного комплексу соціальних послуг, що в свою чергу підвищить рівень працевлаштування незайнятих громадян, забезпечить якість та ефективність укомплектування роботодавців кадрами.
Остання зміна сторінки: 18-10-2018 14:19