Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області інформує платників єдиного соціального внеску

12.06.2012 року вступив в дію Закон України “Про внесення змін до розділу VIII “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” щодо стимулювання сплати поточних платежів з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та погашення заборгованості до Пенсійного фонду України” (далі – Закон № 4814).

Закон № 4814  передбачає:

- розстрочення сум заборгованості із сплати страхових внесків згідно Закону України №1058 “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, які не погашені на день укладення договору про розстрочення, за умови, що на день подання заяви у платника немає заборгованості із сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок);

- списання сум штрафів та пені за несвоєчасну сплату страхових внесків та єдиного внеску за умови виконання умов договору про розстрочення та недопущення виникнення нової заборгованості зі сплати єдиного внеску за період дії такого договору.

Платники, які виявили бажання розстрочити суми заборгованості зі сплати страхових внесків, повинні звернутися до органу Пенсійного фонду України за місцем взяття на облік  та подати  заяву у довільній формі.

Звертаємо Вашу увагу, що заяви, подані платником пізніше шестимісячного строку з дня набрання чинності Закону № 4814, не розглядаються.

Орган Пенсійного фонду України у десятиденний строк з дня отримання заяви перевіряє за даними карток особових рахунків платників відсутність заборгованості зі сплати єдиного внеску на дату подання ним заяви, приймає рішення про розстрочення сум заборгованості та укладає з платником договір про розстрочення сум заборгованості із сплати страхових внесків.

Суми заборгованості із сплати страхових внесків, які не погашені на день укладення зазначеного договору, розстрочуються та підлягають сплаті рівними частинами протягом 24 календарних місяців починаючи з місяця подання платником заяви до відповідного органу Пенсійного фонду України.

Зазначений договір підлягає достроковому розірванню, якщо платник не сплачує в повному обсязі розстрочені платежі із сплати страхових внесків та/або поточні платежі з єдиного внеску.